РЕШЕНИЕ 30.09.2019 № 123 Об утверждении Положения «О денежном содержании главы муниципального образования Обильновский сельсовет»
|
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБИЛЬНОВСКИЙ СЕЛЬСОВЕТ АДАМОВСКОГО РАЙОНА ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ третий созыв
РЕШЕНИЕ
30.09.2019 № 123
|
|
Об утверждении Положения «О денежном содержании главы муниципального образования Обильновский сельсовет» |
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законами Оренбургской области от 12.09.1997 № 130/32-ОЗ «О статусе выборного должностного лица местного самоуправления», от 12.09.2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области», от 10.10.2007 № 1611/339-IV-ОЗ «О муниципальной службе в Оренбургской области», руководствуясь статьей Уставом муниципального образования Обильновский сельсовет, Совет депутатов муниципального образования Обильновский сельсовет
РЕШИЛ:
1. Утвердить Положение «О денежном содержании главы муниципального образования Обильновский сельсовет» (прилагается).
2. Возложить контроль за исполнением настоящего решения на постоянную депутатскую комиссию по вопросам бюджетной, налоговой, финансовой политике, собственности, экономическим вопросам, по мандатным вопросам.
3. Признать утратившим силу решение Совета депутатов муниципального образования Обильновский сельсовет от 12.11.2015 года № 10 «Об утверждении Положения и порядка выплаты «Денежного содержания главы муниципального образования Обильновский сельсовет Адамовского района Оренбургской области» в новой редакции».
4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2019 года.
Глава - Председатель Совета депутатов
муниципального образования А.А.Лушкин
Разослано: финансовому отделу, МИЦ, КСО, организационно-правовому отделу, прокурору, постоянной комиссии
Приложение
к решению Совета депутатов
муниципального образования
Обильновский сельсовет
от 30.09.2019 № 123
ПОЛОЖЕНИЕ
«О денежном содержании главы муниципального образования Обильновский сельсовет»
1. Общие положения
1.1. Положение «О денежном содержании главы муниципального образования Обильновский сельсовет» (далее – Положение) определяет условия оплаты труда главы муниципального образования Обильновский сельсовет (далее – глава поселения).
1.2. Правовое регулирование оплаты труда главы муниципального образования Обильновский сельсовет осуществляется законодательством Российской Федерации и Оренбургской области, настоящим Положением, а также муниципальными правовыми актами муниципального образования Обильновский сельсовет.
1.3. Оплата труда главы поселения производится в виде денежного содержания за исполнение обязанностей для непосредственного исполнения полномочий выборного должностного лица и является основным средством его материального обеспечения и стимулирования его профессиональной служебной деятельности.
Оплата труда главы поселения осуществляется с применением районного коэффициента в соответствии с федеральным законодательством.
1.4. Денежное содержание главы поселения состоит из должностного оклада, а также ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением.
1.5. К ежемесячным дополнительным выплатам относятся:
а) ежемесячное денежное надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
б) ежемесячное денежное поощрение;
в)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.
1.6. К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
б) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
в) материальная помощь.
1.7. Размер должностного оклада и ежемесячных дополнительных выплат главе поселения устанавливаются решением Совета депутатов.
2. Размер должностного оклада
1. Размер должностного оклада главе поселения устанавливается в размере 11222,00 рублей.
2. Размер должностного оклада главе поселения увеличивается (индексируется) в порядке, размерах и сроки, предусмотренные для муниципальных служащих муниципального образования.
3. Ежемесячная денежная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается решением Совета депутатов и выплачивается главе поселения за исполнение им должностных обязанностей в условиях, отличающихся следующими показателями:
а) сложность и напряженность:
б) совокупность должностных прав и обязанностей, ответственность и необходимость строгого соблюдения ограничений, связанных с замещением муниципальной должности;
в) личный вклад в решение задач муниципального образования;
г) проведение работы, отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения;
д) утверждение нормативных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования;
е) работа по руководству подведомственными муниципальными учреждениями и предприятиями;
ж) работа по руководству коллективом, компетентность в принятии управленческих решений;
и) работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями;
к) ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни;
л) участие в служебных командировках;
м) работа с кадрами.
2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается главе поселения на очередной финансовый год после подведения итогов работы муниципального образования Советом депутатов за предыдущий финансовый год в размере до 65 процентов к должностному окладу.
3. В течение года по решению Совета депутатов установленный размер надбавки за особые условия муниципальной службы может быть пересмотрен в случае, если условия профессиональной служебной деятельности главы поселения, характер его должностных обязанностей не соответствуют показателям установления надбавки за особые условия, предусмотренные пунктом 1 настоящей главы, а также в случае отсутствия денежных средств на выплату надбавки в прежнем размере в связи с сокращением бюджетного финансирования.
4. Глава поселения имеет право обратиться в Совет депутатов с заявлением о пересмотре размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.
4. Ежемесячное денежное поощрение
1. Ежемесячное денежное поощрение (далее - денежное поощрение) назначается по результатам профессиональной служебной деятельности главы поселения за год (далее - расчетный период).
2. Денежное поощрение назначается в процентном отношении к должностному окладу в размере до 30 процентов от должностного оклада.
3. Размер денежного поощрения определяется в зависимости от результатов профессиональной служебной деятельности главы поселения за расчетный период, который оценивается по следующим критериям:
- соблюдение служебной дисциплины, в том числе своевременность, полнота и качество исполнения должностных обязанностей, исполнения документов и поручений Совета депутатов;
- степень достижения запланированных на расчетный период результатов профессиональной служебной деятельности главы поселения;
- личный трудовой вклад в общие результаты деятельности администрации поселения, структурных подразделений;
- сложность и важность решаемых профессиональных служебных задач;
- уровень профессионализма, инициативность;
- достижение запланированных за отчетный период результатов деятельности муниципального образования.
4. Основанием неназначения денежного поощрения главе поселения является:
- наличие факта совершения главой поселения нарушения действующего законодательства Российской Федерации, установленного по результатам проверки надзорными органами;
- недостижение запланированных за отчетный период ожидаемых результатов деятельности муниципального образования, показателей результативности профессиональной служебной деятельности главы поселения;
- неисполнение или нарушение сроков исполнения документов и контролируемых поручений Совета депутатов в установленном объеме.
5. Решение о назначении, размере и выплате денежного поощрения принимается Советом депутатов на основании ежегодного отчета главы поселения о результатах своей деятельности, о результатах деятельности администрации и иных подведомственных ему органов местного самоуправления, в том числе о решении вопросов, поставленных Советом депутатов.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет главе поселения устанавливается в размерах:
при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет – в размере 10 процентов;
от 5 до 10 лет – в размере 15 процентов;
от 10 до 15 лет – в размере 20 процентов;
свыше 15 лет – в размере 30 процентов.
2. Стаж муниципальной службы для установления главе поселения ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет определяется в соответствии с Законом Оренбургской области от 12.09.2000 года № 660/185-ОЗ «О стаже государственной (муниципальной) службы Оренбургской области».
3. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада главы поселения.
4. При увольнении главы поселения надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
8. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
Главе поселения может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией задач, возложенных на органы местного самоуправления муниципального образования Обильновский сельсовет, разработку программ, проектов нормативных правовых актов, методик и других документов, имеющих особую сложность, в результате которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально – экономического положения муниципального образования.
Конкретный размер премии устанавливается решением Совета депутатов и не может превышать двух должностных окладов в год.
9. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Главе поселения предоставляется ежегодный отпуск с сохранением его денежного содержания.
2. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставляемого главе поселения, составляет 42 календарных дня.
3. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год работы на должностях, перечисленных в статье 2 Закона Оренбургской области от 12.09.2000 № 660/185-ОЗ «О стаже государственной гражданской (муниципальной) службы Оренбургской области».
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска главе поселения ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в размере двух должностных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе в очередной оплачиваемый отпуск.
5. Единовременная выплата производится с учетом районного коэффициента.
6. Единовременная выплата, не полученная главой поселения в текущем календарном году, на следующий календарный год не переносится и не компенсируется.
10. Материальная помощь
1. Материальная помощь оказывается главе поселения в связи:
- с бракосочетанием;
- рождением ребенка;
- с юбилейными датами (50, 55, 60 лет);
- со смертью близких родственников (родителей, мужа, жены, детей)
в размере не более одного должностного оклада на основании соответствующего заявления.
2. В случае смерти главы поселения материальная помощь может быть выплачена одному из членов его семьи: супругу (супруге), родителям, детям.
Материальная помощь назначается по заявлению соответствующего члена семьи главы поселения при наличии копии свидетельства о смерти и документа, подтверждающего близкое родство или свойство с ним.