Определения данного понятия приведены в двух актах, регулирующих соответствующие правоотношения: · ст. 3 Закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» от 24.07.1998 № 125-ФЗ;
· ст. 227 ТК РФ.
Под несчастным случаем на производстве (далее – НСП) понимают событие, повлекшее причинение вреда здоровью работника, произошедшее как на территории работодателя, так и за ее пределами при исполнении работником трудовых обязанностей либо поручения работодателя, результатом которого является перевод работника с прежней работы на другую по медицинским показаниям, утрата работником трудоспособности либо его смерть. Исходя из ст. 227 ТК РФ, в результате НСП работнику могут быть причинены: · телесные повреждения, в том числе другим лицом;
· тепловой удар;
· обморожение или ожог;
· утопление;
· поражение излучением, молнией, электрическим током;
· укусы животных и насекомых и другие повреждения.
Также НСП будет считаться причинение вреда здоровью работника во время: · следования на транспорте работодателя либо личном транспорте, если сторонами достигнуто соглашение о его использовании в служебных целях, к месту работы или возвращения с работы;
· следования к месту служебной командировки или месту выполнения работы (поручения) и обратно, служебных поездок;
· междусменного отдыха при следовании на транспортном средстве или нахождении на судне;
осуществления иных правомерных действий, связанных с трудовой деятельностью